公司找不到员工失联应该怎么办

公司可报案并公告后解除合同。依据《劳动合同法》等，员工失联属严重违反劳动纪律，公司有权解除合同。长期不处理可能导致公司管理混乱及法律风险。
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常见处理方式为报案、公告、解除合同。若员工失联，应先向公安机关报案，并依据公司规定进行公告，公告期满后可依法解除劳动合同。根据具体情况选择合适方式。
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员工失联可如此处理：1. 立即报案，向公安机关说明员工失联情况；2. 按公司规定或法定程序进行公告，通知员工家属及社会各界；3. 公告期满，依据《劳动合同法》等规定，与员工解除劳动合同，并做好相关手续。