离职赔偿与实际不符怎么处理

离职赔偿与实际不符，应依法维权。根据《劳动合同法》，单位解除合同需按工作年限支付补偿，不符可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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处理离职赔偿不符的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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离职赔偿不符，需维权。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿差异；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。