请假休息4天工资怎么算的

请假休息4天工资需按合同约定及加班情况算。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，加班则按规定倍数算。未及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益。
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请假休息4天工资处理方式包括按合同约定算、考虑加班等。选择方式需根据具体出勤及加班记录，确保合法合规，维护双方权益。
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请假4天工资算法：按合同约定算正常工资，加班另计。具体操作：1. 查看出勤记录，确认请假天数；2. 根据合同约定，计算正常工作日工资；3. 如有加班，按规定倍数计算加班费；4. 汇总得出最终工资数额。