出勤天数不够可否扣发绩效工资

诸暨法律咨询 2025-04-01
出勤天数不够不能随意扣发绩效工资。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数核算,非法克扣工资违法。若随意扣发,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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出勤不够慎扣绩效。1. 若公司有明确规定,按规定执行,确保扣发有理有据。2. 若无明确规定,应与员工协商,按实际出勤天数合理核算绩效工资。3. 无论如何,扣发前需确保不违反《劳动法》,避免法律纠纷。
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出勤天数不够扣发绩效工资需谨慎。常见处理方式为按实际出勤核算工资,或依据公司规章制度执行。选择时应确保合法合规,避免侵犯员工权益。
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