公司强制裁员怎么赔偿
诸暨法律咨询
2025-04-03
公司强制裁员需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应赔偿。操作如下：1. 确认裁员是否合法；2. 若合法，按《劳动合同法》计算赔偿金额；3. 与公司协商赔偿事宜；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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