我想问一下，关于96岁离世的离休老人丧葬费是多

96岁离休老人的丧葬费因地区和单位政策而异，无法给出具体数额。

分析说明：从法律的角度来看，离休干部的丧葬费用由单位或社会保险基金承担，具体金额因地区和单位政策而异。同时，丧葬费的标准可能受到多种因素的影响，如离休前的职务、工资水平以及当地的经济发展水平等。

提醒：如果单位或社保部门在丧葬费支付上存在争议或拖延，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，以维护自身权益。
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具体操作如下：

1. 与单位协商：首先，应尝试与离休老人所在的单位进行沟通，了解其丧葬费的具体政策和标准。如果单位同意支付丧葬费，应明确支付方式和时间，并保留相关证据。

2. 向社保部门咨询：如果单位未支付丧葬费或支付标准不明确，可以向当地社保部门咨询相关政策。社保部门会提供详细的解答和指导，帮助确定丧葬费的具体数额和支付方式。

3. 寻求法律援助：如果与单位或社保部门的沟通无果，或者认为其处理结果不公正，可以寻求法律援助。律师会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，包括起诉单位或社保部门等必要的法律手段。同时，律师还可以协助收集证据、准备起诉材料等，以确保诉讼顺利进行。
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处理方式分析：

从法律的角度，处理离休老人丧葬费的问题，常见的方式包括与单位协商、向社保部门咨询以及寻求法律援助等。

选择不同处理方式时，应首先尝试与单位或社保部门进行沟通，了解具体的政策和标准。如果沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。