个体户员工说走就走,该如何妥善处理?

诸暨法律咨询 2025-04-20
应发工资,妥善处理离职。《劳动法》规定应发工资给劳动者,不处理恐有赔偿风险。
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常见方式有协商、劳动仲裁、起诉。协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
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与劳动者协商,要求其按流程离职。
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