工作15年公司未交社保有哪些赔偿

公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并获赔偿，每工作一年赔偿一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，退休无保障。
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公司未交社保应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保并赔偿；3. 协商不成，向社保局投诉，要求查处；4. 或申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商补缴，协商无果则向社保局投诉，或提起劳动仲裁要求赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。