我3月份公休超了，工资如何计算？
诸暨法律咨询
2025-06-09
公休超了工资按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资应根据劳动合同、出勤等计算。若未及时处理，可能导致工资发放不准确，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休超工资按出勤算。操作：1.查阅劳动合同，明确工资计算方式；2.与单位人事沟通，确认实际出勤天数；3.按合同约定的月薪月计薪日×实际出勤天数计算工资；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休超了通常按实际出勤天数算工资。处理方式有与单位协商、查阅劳动合同或咨询劳动部门。选择时应考虑合同规定及单位惯例。
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