签订保密协议想跳槽可以吗

签了保密协议想跳槽，需先审视协议内容。依据《劳动合同法》，保密协议并不阻碍正常辞职，但若涉及竞业限制则需谨慎。违反竞业限制跳槽，可能需支付违约金。
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签保密协议想跳槽：1. 首先，详细阅读保密协议，确认是否包含竞业限制条款及具体限制范围。2. 若无竞业限制或已过期，可正常提出辞职并跳槽。3. 若存在竞业限制，需评估新工作是否违反限制，及违约可能带来的后果，再决定是否跳槽。
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处理跳槽问题，一般方式有二：一是审查保密协议具体内容，确保无违约风险后正常跳槽；二是若涉及竞业限制，需衡量违约成本与跳槽收益。选择时需考虑个人职业规划及违约后果，明智决策。