培训机构工资怎么结算

诸暨法律咨询 2025-03-26
培训机构工资应按约定结算。依据《劳动法》,用人单位需按约定工资标准支付,未按时支付可能构成违法,影响员工权益及企业信誉。
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培训机构工资结算常见方式为月薪或计时制。选择时需考虑培训性质、时长及双方约定,确保合法合规并符合实际情况。
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培训机构工资需按时结算。月薪制需明确月薪标准及发放日期;计时制需记录工时,按小时计费。无论哪种,都需签订书面合同,确保双方权益。

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