公司突然要求我交接工作并辞退，我应该如何处

公司无故辞退，你可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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公司辞退我咋办？应对如下：1.要求补偿：与公司协商，依据《劳动合同法》争取经济补偿；2.继续履行合同：若合同未到期，可要求恢复工作；3.申请调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解；4.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。
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被公司辞退，常见处理方式为要求补偿或继续履行合同，并考虑申请调解或劳动仲裁。选择时，应根据具体情况和自身需求，若追求快速解决可选调解，若希望维护权益则考虑劳动仲裁。