雇主扣除半个月工资是否违规?

诸暨法律咨询 2025-04-01
雇主扣除半个月工资不合法。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知可解除合同,雇主不得无故扣工资。违规扣除可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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雇主扣工资违规。操作:1.与雇主沟通,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同;3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
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