老板要求晚上工作合同有效性怎么办

老板要求晚上工作，合同有效性需视情况。根据《劳动合同法》，若合同已约定夜间工作，则有效；未约定则可协商拒绝。不及时处理可能导致权益受损或劳动关系紧张。
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老板要求晚上工作怎么办？1. 查看合同：先检查劳动合同中是否明确约定了工作时间。2. 协商处理：若合同未约定或约定不明，与老板沟通，表达个人意愿和困难。3. 法律维权：若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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老板要求晚上工作，处理方式有协商和诉讼。可先与老板协商，明确合同内容；协商不成，再通过法律途径解决，确保自身权益。