社保缴费未达15年标准，能否进行补交操作？

60岁灵活就业者社保缴费不足15年，通常可申请补缴。分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。对于灵活就业人员，若达到退休年龄但社保缴费未满15年，一般可向当地社保部门申请补缴，以满足领取养老金的条件。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或补缴后仍无法满足领取养老金条件，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.补缴操作：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴年限、金额及所需材料，按要求提交申请并缴纳相应费用。2.延迟退休：若不符合补缴条件或补缴后仍无法满足领取养老金条件，可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直至满足领取条件。3.转为居民养老保险：对于不符合职工养老保险领取条件的人员，可考虑转为居民养老保险，按规定缴纳费用并享受相应待遇。但需注意，居民养老保险的待遇水平可能低于职工养老保险。在处理此类问题时，建议灵活就业者充分了解相关政策，根据自身实际情况做出合理选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括向社保部门咨询补缴政策、申请补缴手续，以及考虑是否符合延迟退休或转为居民养老保险的条件。选择建议：首先，应详细了解当地社保部门的补缴政策和要求；其次，根据自身实际情况，选择补缴、延迟退休或转为居民养老保险等方案。