工作失误给公司造成损失该怎么办

工作失误造成公司损失需担责，可能涉及经济赔偿或解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工因工作失误需按约定赔偿公司损失，若不及时处理，公司有权追索赔偿，甚至解除劳动合同，造成严重后果。
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对工作失误，常见处理方式是与公司协商赔偿或接受解雇。根据《劳动合同法》，若失误不大，可选择与公司协商经济赔偿；若失误严重，公司可能选择解除劳动合同。选择处理方式时应考虑失误的严重性和公司的态度。
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工作失误处理：1. 轻微失误，及时与公司沟通，协商赔偿事宜。2. 严重失误，可能面临解雇，需准备应对劳动仲裁。3. 特别严重失误，公司可能提起法律诉讼，要求赔偿全部损失，并考虑解雇员工。具体操作需依情况而定。