单位在我到退休年龄时未通知，工资该如何计算

退休后继续工作工资应按实际工龄计算。依据《劳动法》，单位有义务通知员工退休，未通知导致你继续工作，工资需按实际工龄和单位规定结算。若不及时处理，可能影响你合法权益，如工资损失、社保缴纳问题等。
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退休后工作工资需协商或仲裁。操作：1.与单位人事沟通，说明情况，要求按实际工龄结算工资；2.若单位拒绝，收集工作证据，如考勤、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付应得工资及可能的经济补偿。
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退休后继续工作的工资处理，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，按工龄和实际工作情况协商工资；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。