辞职以后查出肺结核怎么办

辞职后查出肺结核，劳动合同应顺延至医疗期满或痊愈。依据《劳动合同法》，肺结核治疗期间不可马上解除合同，若医疗期满仍不能工作，用人单位可解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去医疗期保障和经济补偿。
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查出肺结核，可与公司协商合同顺延或治疗安排。若公司同意顺延，则继续治疗；若不同意，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞职后查出肺结核应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求顺延合同至医疗期满；2. 公司不同意，则收集证据，如医疗证明、合同等；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权，确保获得医疗期保障和可能的经济补偿。