在公司打架骨折公司有责任吗?

在公司打架骨折，公司或有责任。若因工作原因被打伤，可认定为工伤，公司需负责。《工伤保险条例》规定了工伤认定情形，其中就包含工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情况。若公司不积极处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷和赔偿风险。
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公司打架骨折，责任需分情况。1. 如因工作直接冲突导致，可申请工伤认定，要求公司赔偿。2. 如非工作原因，仅为个人恩怨，公司无责任，但可提供人道援助。3. 特殊情况需具体分析，如公司管理不善间接导致，公司也需担一定责任。
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公司打架骨折，法律上公司可能需担责，尤其是因工作冲突导致。处理方式通常为先申请工伤认定，再寻求公司赔偿或走法律途径维权。若确为工作原因引起，应优先按工伤流程处理；若非，则可考虑报警或诉讼。